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三思沙龙 丨 来到即是得道

时间:2018-08-23 17:51:44来源:本站 作者: 点击:
  

  2018年7月25日,由艺境文传三思团队筹办的以“新时代商道”为主题的“三思·新时代商道研讨会”沙龙在珠海成功举办。

  会议伊始,由艺境文传创始人黎文俊代表致辞。黎文俊先生表示,珠海艺境文化传媒有限公司(以下简称艺境文传)作为价值运营商,以提升企业开放思维及完善企业运营应用为核心,追寻显化企业产品或服务深层价值的科学方法。始终贯彻“分享而非教导”的理念,而这也正是三思沙龙的创办宗旨。何谓三思?传思、反思与实思:传思,传授国际思维与知识;反思,思想的自我消化理解;实思,将思维运用到企业中。

  围绕着情感共同体、道义共同体和利益共同体三个层面,孙晧凌先生进行了“新时代商道”主题内容分享。孙晧凌先生结合并运用道家思想从企业意义、企业经营方法、企业商机等方面展开阐述,揭示“新时代商道”的真实奥义、探索企业经营之道。孙晧凌先生表示,人性思维的盲点是只做自己所喜欢、所擅长的,忽略应做的,逃避未知的。若企业只一味满足客户、守住原有优点,不懂得引导客户需求,很容易在商业洪流中被淘汰。因此,企业需要立足当下、放眼未来,要有发现未来的意识,实现从自我出发,延伸自主、自动、自然与自在。

  美好的结束是下一次活动的良好开端,在意犹未尽中,本期的“三思·新时代商道研讨会”沙龙正式结束。未来,三思团队将竭尽全力,为沙龙会员筹办更多有意义的沙龙活动。

  在三思沙龙互动环节中来宾畅所欲言,对商业生活与运作中出现的很多问题进行了探讨与研究。我们选取现场大家最关注的问题,呈现在此,让更多的人看到并得道,愿我们共勉,为更美好的生活与事业!

  Q:新创业的公司,团队磨合的过程中会出现各种问题,如何能快速打造出一股力量、方向统一的团队?

  A:新建团队中,员工很容易只考虑自己关心的问题,而且大多时候团队成员并不愿意互相沟通各自的心声,这也就意味着他们没能恪守在相应的点上去做事。作为领头人,一定要集合团队,勤于沟通,做到360度全方位思考问题。打造好的团队,基本上可以分成五个步骤走:心智明理、制定秩序、和谐关系、化解问题、创造价值。

  其实每一个企业都有一个“黑匣子”,团队中的每个人都不要装、不要让别人猜,作为老板最重要的就是解读、消化、吸收、能量转换,继而动力输出,做到用心感受他人的需要。

  商道的意义,就是为人类美好生活持续奉献绽放。有言道:“小成靠勤、中成靠智、大成靠德、终成于道。”新时代的商道,有三大要素——懂得挖掘社会痛点、合理引导需求、做到及时供应。

  伟大的商机,总具备着几点共同特征:有预见未来的意识,用科技与艺术的手法显化出来,并恰当地融入人的情感,注入人的心灵。最关键的就是要有文化自信,才能做出良好的文化输出。

  成功的企业,老板的行为和意识绝对地影响着一个企业的文化,他(她)一定是懂得合理运用人才,而不是消耗人才, 五个人的活,三个人干,发四个人的工资,懂得让员工有优越感和自信点。当然,有优势也要跟得上趋势!

  财富的奥秘,商人不赚钱是可耻的,企业持续不盈利是犯罪的。但赚钱的过程也一定是正能量给予的过程,所谓君子取财有道——就是不违背良知去做快速盈利的事;做让你愉悦的、快乐的事,不做让你焦虑、恐慌的事,亦不做没价值、没意义的事。

  不要惧怕有“问题”发生,问题背后永远藏匿着机会,人类与人性中真正的价值都是由问题引发出来的。生命中除去1%的不可抗力是无法解决的,其他99%都是可以用合理方法来化解的。所以解决问题的能力,就决定着你的社会地位。

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